三国志12怎么求贤

大家好，我是《三国志12》的老玩家，今天来聊聊游戏里怎么高效求贤，也就是招募人才。这游戏我玩了挺久，发现前期要是招不到好将，后期根本玩不动，电脑随便来个名将就能把你打趴下。所以今天就把我的一些经验分享出来，希望能帮到新手朋友们。

首先求贤在游戏里是通过“求贤所”这个建筑来搞定的。你得先在城里造一个求贤所，最好升级到高级，这样招人的范围和成功率都会提高。我刚开始玩的时候，总是不在意这个，光顾着爆兵打城，结果城里一堆废将，打起来特别吃力。后来学乖了，开局第一件事就是弄求贤所。

建造求贤所后，一定记得配属武将进去。如果不放人，求贤所就是个摆设，根本搜不到人才或者宝物。配属的武将智力越高，效果越好，因为智力直接影响登用成功率。比如你用诸葛亮这种智力100的去坐镇，招人简直跟开挂一样，几乎一抓一个准。要是没高智力将，找个七八十智力的也凑合，但别指望能挖到顶级人才。

有个小技巧，开局时如果资源够用，建议直接造两个求贤所，并且升级它们。这样你可以同时搜索多个地方，增加找到好将的机会。比如在讨伐董卓的剧本里，用刘备开局，我就喜欢双求贤所起步，然后让刘备亲自去研究求贤，这样能多加20%的成功率。别看刘备智力只有78，挖人找宝的效率不比诸葛差多少，升到80智力就基本一样了。这点在“三顾茅庐”剧本里特别有用，可以直接从曹操手里抢人，只要他没登用，你就有机会抓到手。

君主亲自登用真的很重要。我试过好几次，用刘备或曹操自己出马，经常能招到像赵云、徐庶这样的猛将。要是派个低智力的小弟去，经常失败，浪费时间和机会。

另外，游戏里的秘策系统一定要活用，“求贤之策”是必用的。发动这个秘策后，登用人才的成功率会大幅提升，而且如果有武将带“人脉”技能，还能直接登用一些人才，不用等他们自己冒出来。秘策发动后，手下武将还会主动献策，比如人脉直接帮你拉人，省心不少。不过要小心成功率，两个圈是100%，一个圈大概80%，三角可能就是50%了。所以平时多留意收集高智力武将，把他们放在求贤所里，效果翻倍。

在灭掉敌方势力之前，如果你想招他们的武将，最好先把之前俘虏的武将都放回去。这样他们回到原势力后，你再灭掉势力，那些武将会更容易加入你，还能顺便涨名声，一举两得。

还有个细节，君主的相性会影响录用人才，但登用者自己的相性无关，只在乎智力差。所以尽量用高智力的武将去配属求贤所，别随便丢个武力高的去凑数。

对于新加入的武将，如果忠诚度不高，别急着加薪，那玩意儿效果一般。我一般用“求财之策”来批量加忠诚，或者把他们调到后方城市，避免被敌方挖走。电脑有时候挺贼的，专门挑你忠诚低的将下手。所以内部城市放些忠诚不稳的，慢慢用求财之策养起来。

我玩刘备开局时，经常靠这个方法快速壮大。比如在“三顾茅庐”剧本里，先放回俘虏，然后劝降或灭掉势力，登用起来省力很多。有一次我忘了放人，结果灭势力后登用失败一堆，后悔死了。

求贤是游戏里最基础也最关键的一环。多造求贤所，配高智力武将，君主亲自出马，再配合秘策，你就能在前期积累优势，后面打起来轻松多了。记住，人才多，天下才能打下来。

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